Bij mediation in de transformatieve vorm ligt de nadruk veel minder op de onderhandelingen en het bereiken van een vaststellingsovereenkomst.
Twee belangrijke peilers in de transformatieve mediation zijn “recognition” wat zoveel zegt als herkennen en “empowerment” wat inhoud: het verstreken van mensen/groepen.
Een belangrijk uitgangspunt hierbij is, dat elk mens het vermogen heeft tot “empathie” wat staat voor: begrip op kunnen brengen voor de emoties, ervaringen, zorg en behoeften van anderen.
Er bestaat nu eenmaal bij mensen een natuurlijke behoefte zich te verbinden met andere mensen.
Omdat transformatieve mediation meer de nadruk legt op herstel van de relatie en minder aan het begeleid onderhandelen is deze vorm bij uitstek geschikt voor partijen in mediation die in de toekomst verder met elkaar willen/moeten. Begrip en respect zijn uiteindelijk twee niet onbelangrijke succesindicatoren voor het welslagen van transformatieve mediation. Gaande het proces blijkt dat veel van de belangen van partijen niet zo onverenigbaar zijn als aanvankelijk gedacht werd.
Transformatieve mediation op een andere wijzen uw mening uiten.
